铜仁市万山区人民医院召开护士长述职汇报会

为全面推动医院护理团队管理提质增效，提高优质护理服务水平，交流护理管理经验，强化护士长履职尽责能力，6月13日，铜仁市万山区人民医院在外科大楼学术报告厅召开护士长述职汇报会，全院中层及以上干部、各临床科室医护骨干参加。

▲述职汇报会现场

本次述职采取PPT汇报的方式进行，内、外片区共23名护士长分组抽签按顺序一一汇报，由院班子成员、相关职能部门负责人组成测评小组，根据现场汇报情况按照领导能力、目标完成能力、工作态度责任心、沟通表达能力、护士培养能力、自我完善六大评分标准进行评分。汇报内容亮点纷呈，充分展示了万医护理管理团队的精彩成绩。

▲护士长精彩述职汇报现场

述职汇报会上，护士长们分别从护理管理、护理质量与安全、护理教学、护理工作亮点、科室医疗护理质控管理及个人取得的成绩等方面汇报了工作开展情况，并针对下一步如何做好6S管理和工作创新等方面提出了独到的思路和方向。各位护士长思路清晰、语言精炼，演示文稿内容详实、重点突出，聚焦医院发展目标详谈未来打算，瞄准自身弱项短板共谋改进措施。

▲院党委书记田景坤讲话

▲院党委委员、副院长罗俊刚宣读护士长述职汇报规则及评分标准

院党委书记田景坤首先对护士长们的工作成绩给予肯定和感谢，护士长是医院护理管理工作的主体，引导着科室其他人员工作走向，希望全体护士长以身作则，发挥榜样带头作用，全面提升综合素质。他要求，各位护士长一是围绕护理标准化建设规范、高效、安全地开展工作，主动思考创新护理管理模式，提高护理工作效率；二是加强人才培养，常态化开展教学培训，提高年轻护士护理理论知识和业务技能，打造高水平护理队伍；三要加强科室人员沟通交流，促进团队合作，提高科室凝聚力和向心力，齐心做好科室各项工作。

护士长述职汇报会的召开，旨在让护士长们梳理工作经验，总结和改进护理工作，提高管理水平和管理效能，推进优质护理服务内涵，强化医院护理管理团队的综合实力，从而推动医院护理事业高质量发展，为广大群众提供全方位、全周期的优质护理服务。